DIE HR-GESCHÄFTSPHILOSOPHIE VON SACHS

Wir begeistern Kunden mit innovativen Konzepten im HR-Bereich.

sachs human resources denkt sich wirklich in die Themenstellungen unserer Mandanten hinein, integriert sich in die Weiterentwicklung von Ihrem HR-Bereich, macht operative und strategische Verbesserungsvorschläge oder gibt wichtige Hinweise zur Employer Branding Optimierung. Dabei beachten wir alle relevanten Aspekte für den HR-Bereich. Angefangen von der Wirtschaftlichkeit über die Skills/Tools bis hin zur Personalentwicklung, Employer Branding, Recruiting und hohen Werte und Mission Ansprüche für Ihr Brand.

„Als Unternehmensberater und Personaldienstleister aus der Praxis von HR-Projekten hält sachs human resources stets den Überblick und kann somit den kausalen Zusammenhang überblicken, koordinieren, ergänzen, und optimieren. Dabei immer im Ziel: das bestmögliche Ergebnis für Ihr Unternehmen zu erreichen. Das Team von sachs spricht die Sprache der Generation X/Y/Z/O und schafft es damit, Unternehmen unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten nachhaltig für zukünftige Aufgaben und Herausforderungen auszurichten. Sachs unterscheidet sich von klassischen Unternehmensberatungen. Wir sehen anders aus und arbeiten häufig mit „anderen“ und „neuartigeren“ Methoden. Für Sie sollte jedoch das Ergebnis im Vordergrund stehen. Hierbei garantiert sachs Ihr Unternehmen erfolgreicher, nachhaltiger und zukunftsorientiert auszurichten.“

Michael Schubert

Geschäftsführender Gesellschafter sachs human resources